HR Manager
790 chemin Olivier, Levis (5 min from the bridges)
Day
40 hrs
Permanent
- Piloter le recrutement pour les postes administratifs, techniques et de chantier, et collaborer avec les gestionnaires pour planifier la main-d'œuvre.
- Répondre aux demandes RH et offrir un soutien professionnel, humain et rapide.
- Mettre en place, améliorer et maintenir les politiques, procédures et outils RH.
- Gérer l'intégration des nouveaux employés et les fins d'emploi.
- Participer activement aux relations de travail avec la direction.
- Organiser la formation, suivre les cartes de compétences et contribuer aux évaluations de performance.
- Appuyer l'implantation des systèmes et outils RH.
- Gérer les dossiers employés et les volets administratifs liés à la paie, en collaboration avec la comptabilité.
- Administrer les assurances collectives et les régimes de retraite.
- Encadrer une collègue dans ses tâches liées aux activités RH.
- Superviser la santé et sécurité : comités, CNESST, conformité et prévention.
- Représenter l'entreprise, contribuer à la mobilisation interne et au rayonnement de la marque employeur.
BENEFITS PROGRAM
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