Responsable des ressources humaines
790 chemin Olivier, Lévis (5 minutes des ponts)
Jour
40 hrs
Permanent
Finar est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.
Poste en présentiel – Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines pour assurer la gestion opérationnelle complète de la fonction RH au sein de notre PME.
Dans un contexte de PME manufacturière et de construction, la personne agira comme référence RH interne et prendra en charge ses dossiers de façon autonome, sans encadrement RH au quotidien.
Le rôle est principalement opérationnel (≈ 75 %), avec une contribution à certains projets d’amélioration et de structuration des pratiques (≈ 25 %).
Relevant de la direction financière, le ou la responsable des ressources humaines agit de façon autonome à titre de référence RH et collabore étroitement avec les gestionnaires pour soutenir et structurer les pratiques en ressources humaines.
Ce poste s’adresse à une personne terrain, pragmatique et débrouillarde, à l’aise de prendre des décisions, d’expliquer ses recommandations et de gérer l’ensemble des dossiers RH de façon indépendante.
Tâches et responsabilités
- Agir comme référence RH auprès des employés et des gestionnaires en assurant la gestion quotidienne
- Gérer les processus de dotation (CCQ, administratif et usine)
- Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre
- Coordonner l’accueil, l’intégration et les départs des employés
- Gérer les assurances collectives, régimes de retraite et dossiers administratifs RH
- Collaborer avec la comptabilité pour les dossiers liés à la paie
- Gérer les dossiers des travailleurs étrangers
- Superviser l’adjointe administrative pour les activités RH
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés
- Intervenir dans les situations de relations de travail et mesures disciplinaires
- Vulgariser les obligations légales, politiques et bonnes pratiques RH
- Coordonner les activités SST et animer le comité
- Gérer les dossiers CNESST et mutuelle de prévention et assurer la conformité
- Développer et faire évoluer les politiques et pratiques RH
- Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils et SIRH
- Mettre en place des plans de formation et soutenir les évaluations de performance
- Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisant
- Faire vivre la marque employeur
- Participer à l’organisation d’activités internes favorisant l’engagement
Compétences recherchées
- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou expérience équivalente (titre CRHA / CRIA un atout)
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de responsable RH, idéalement en PME
- Capacité à gérer l’ensemble des dossiers RH de façon autonome
- Expérience en accompagnement et conseil auprès de gestionnaires
- Approche orientée solutions
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et discrétion
- Bonne maîtrise de la Suite Office
- Connaissance du secteur de la construction et de la CCQ (un atout)
- Bilingue (anglais) et la connaissance de l’espagnol sont des atouts
Programme Avantages +
Chez Finar, nous favorisons une vie saine. Bien plus qu’un simple régime de retraite et une assurance collective, notre programme couvre trois volets de vie : santé, carrière et équilibre.
EXIGENCES
Niveau d’études:
Non défini
Langues écrites:
Français avancé
Anglais fonctionnel
Diplôme:
Formation en RH, relations industrielles ou domaine connexe, ou expérience équivalente
Langues parlées:
Français avancé
Anglais fonctionnel
Expérience:
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de responsable RH
Permettez-nous de vous découvrir,
une belle carrière vous attend chez Finar !
Votre candidature
à bien été envoyée !
Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre offre d’emploi. Nous prendrons le temps d’analyser chaque candidature et contacterons les personnes retenues pour une première entrevue.